pessoal, hoje é terça feira, vamos começar a produzir o relatório?
grupo, o maior problema encontrado neste relatório é a rápida dedução para o que foi denominado de organizado e desorganizado. Se o grupo fosse um pouco mais atento em relação as perguntas feitas, e as análises realizadas realizadas considerando-se os diferentes universos pesquisados, o grupo não cairia facilmente neste tipo de colocação. Deduzir rapidamente algo, sem pensar ou refletir sobre as questões apresentadas, levaram aos equívocos apontados neste texto. Isso pode ter ocorrido pelo tipo de questionário aplicado, pois as perguntas feitas para a fazenda, não necessariamente servem para os do assentamento, o que levaria a equivocos na análise. Exemplos destes problemas no final do relatório.
D
É importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas?
Introdução: Há cerca de dez mil anos, humanos começaram a dedicar-se a atividades agrícolas, essências nos dias de hoje. Em nossas aulas de Geografia, estudamos e vimos que estas, tem papel fundamental na urbanização, saúde, geração de empregos, e economia em geral de regiões e países. Vimos que a urbanização das cidades aumentou muito e que o número de habitantes destas também. Com isso demos início a uma discussão em sala de aula sobre o por que desse aumento. O que estava acontecendo no campo para haver esse êxodo rural? Fomos aprendendo sobre esses aspectos e descobrindo que houve uma forte mecanização no campo, além da dificuldade para o acesso a terra fazendo com que muitas pessoas perdessem seus empregos e tendo que deixar o campo por falta de dinheiro, comida e acabaram sem terras já que não possuíam dinheiro para mantê-las. Depois de aprendermos isso começamos a aprender sobre as formas de distribuição de terras no Brasil e quais os seus impactos sobre o nosso país. Nessas aulas começamos a dar início ao nosso Projeto Terra. Esse projeto nos ajudaria a entender mais sobre a situação agrária de nosso país. Após nossos estudos, nos dividimos em grupos e cada grupo acatou um tema de trabalho, para focar-se mais. Depois de escolhidos os temas, nos reunimos e elaboramos entrevistas para quando fôssemos para nossa saída de campo. Entrevistamos tanto trabalhadores rurais, como administradores. Fomos a um assentamento e uma fazenda (de grande porte) para podermos fazer essas entrevistas e termos uma noção de como andam a modernização, a distribuição de terras e os direitos dos trabalhadores nas zonas rurais.
o grupo precisa nomear o assentamento.
Também foi importante para nós visitarmos dois lugares bem diferentes para podermos tem uma noção das diferenças existentes no campo. Na fazenda Santa Elisa, pudemos reparar que havia uma melhor e maior mecanização, o trabalho era mais organizado; haviam pessoas na coordenação. Já no assentamento, o número de máquinas era bem menor, haviam algumas reuniões, mas os trabalhadores administravam, cada um, seu próprio trabalho, gerando um trabalho mais desorganizado - Grupo, vocês precisam dizer o que representa esta expressão "desorganizado". O leitor não sabe o que o grupo quer dizer quando se nomeia algo desta forma. Como o professor miguel disse, se isso não for esclarecido, pode passar a idéia de uma leitura preconceituosa, pois há uma comparação entre a fazenda e o assentamento. Saímos de São Paulo com a seguinte idéia na cabeça: provavelmente, tanto na Fazenda Santa Elisa quanto no Assentamento 1, devem haver reuniões para decidir o que será feito no outro dia, o que deverá ser comprado para melhorar o trabalho. Também pensamos que os trabalhadores descem (descer??) suas opiniões, ajudassem nas decisões e que eles próprios achassem isso importante também.
Desenvolvimento:
O tema do trabalho do nosso grupo, sobre a importância dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas, é interessante para pensarmos em várias coisas: se um pequeno produtor consegue administrar bem suas atividades ou os grandes produtores levam vantagem tendo administradores e agrônomos especializados; qual é a melhor forma de administração, a dos trabalhadores ou a de administradores? ou uma administração coletiva? feita por ambos já que é muito importante a participação de trabalhadores que vivenciam mais o trabalho no campo do que administradores especializados.
Saímos de São Paulo para nosso trabalho de campo com a hipótese de que sim, é importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas.
grupo, vocês percebem que dizer que ao afirmarem que participação dos trabalhadores rurais na administração, chamar o assentamento de desorganizado, parece que não participação deles na administração. O que o grupo precisava ressaltar é que há administrações diferentes entre fazenda e assentamento, mas não denominar a administração do assentamento de desorganizado.
E conforme fomos fazendo nossas entrevistas essa hipótese foi se concretizando cada vez mais e mais. Na Fazenda Elisa, ficou muito claro para nós, que o administrador era quem tomava as decisões e dava as ordens. Mais só tomava essas decisões depois de ouvir todas as opiniões dos trabalhadores, pois eles vêem mais que os próprios administradores por estarem ali o tempo todo, aumentando a importância de ouvir o que cada um tem para dizer, eles trabalham unidos, como uma equipe. Já no Assentamento 1, pudemos reparar que o trabalho acaba sendo muito mais individual. Não há muito isso de ouvir todas as opiniões dos moradores/trabalhadores apesar de serem uma comunidade, um grupo.
Então, aqui o grupo precisava mostrar que perguntas foram feitas, para que este raciocínio fosse desenvolvido. Caso contrário, a afirmação fica como sendo de "senso comum".
Isso nos mostra que mesmo os trabalhadores achando essa participação importante, não acontece no Assentamento 1. Porém,alguns entrevistados do assentamento responderam que opinam nas poucas reuniões mensais.
Então veja, que há um tipo de administração central no assentamento em que os moradores participam. Mas, para tocar o seu negócio, cada um decide o que fazer. Isso não quer dizer que haja participação dos moradores nas decisões do assentamento. Aliás, se bem caracterizado, o grupo traria duas características importante. A agricultura patronal, onde há uma divisão entre a gestão administrativa e o trabalhadores. A agricultura familiar, onde quem decide é o mesmo que trabalha na roça.
Durante nossa ida a fazenda, fizemos 10 entrevistas; pudemos reparar algumas diferenças importantes já no perfil dos entrevistados se comparado as 9 entrevistas do assentamento:
Na fazenda, eram 5 mulheres e 5 homens com idades entre vinte, trinta, quarenta e cinqüenta anos. Seis dos dez entrevistados possuíam o Ensino Médio completo, dois possuíam Grau Superior e apenas dois não tinham Ensino Médio. Mais da maioria possuía um trabalho formal (6). Sete faziam serviços gerais, dois eram administradores e apenas um trabalhava com máquinas (trator).
Já no assentamento, foram seis homens e três mulheres com idades entre quinze, vinte, trinta, quarenta, cinqüenta e mais alguns com mais de cinqüenta. Desses noves, apenas três possuíam Ensino Médio completo, quatro só fizeram até a quarta série e só dois até a oitava série. Oito dos entrevistados não possuíam carteira assinada, portanto eram trabalhadores informais. Só um era trabalhador formal. Sendo que um dos nove é menor de idade. Quase todos tem a mesma profissão, de produtor agrícola (7), ainda tendo uma dona de casa e um que trabalhava com serviços gerais. Os trabalhadores da fazenda, como visto nas entrevistas , tem um maior grau de escolaridade pois para utilizar máquinas, o tipo de qualificação é diferente daqueles que apenas plantam. Percebemos também que na Fazenda a maioria dos trabalhadores, trabalhavam formalmente ao contrário do Assentamento que os trabalhadores formais eram exceções.
Grupo, veja que aqui para o grupo afirmar que é formal ou informal, precisava de perguntas para isso, pois a formalidade ocorre com o pagamento de impostos para o governo, tais como aposentadoria.Um trabalhador rural do assentamento também pode ser formal se ao longo de seu trabalho, ele pagou impostos ao governo, para no futuro, por exemplo, receber direito a aposentadoria.
Dos entrevistados no Assentamento, 5 falaram que administravam algo, e um falou que opina, já na Fazenda apenas 2 responderam que sim, isso mostra ainda mais que o trabalho no assentamento é mais individual, e a maioria das pessoas cuidam do seu próprio trabalho, e na fazenda a maioria dos trabalhadores recebiam ordens de administradores. Em nosso questionário, tivemos duas perguntas que foram as mais importantes: Você acha importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas? Você administra algo na fazenda/assentamento? Essas foram as duas perguntas chaves para a produção desse relatório. Em todas as entrevistas, vimos que todos os entrevistados responderam que sim, que achavam importante a participação deles (trabalhadores rurais) na participação nessa administração. E só alguns falaram que administravam algo, sendo que um dos entrevistados era o próprio administrador da fazenda Santa Elisa. grupo, por que estas perguntas eram as mais importantes? O que o grupo consegue analisar ao receber as respostas a estas perguntas feitas. veja que o texto sobre esta questão só traz a identificação dos resultados e não traz as analises. Na fazenda, os motivos dados pelos entrevistados do por que eles achavam importante a participação foi que por serem um grupo, todos tinham o direito de opinar e no Assentamento 1 acabou tendo um motivo que mostrava bem a idéia de que lá não queriam receber ordens e o trabalho era muito mais individual: “trabalhador rural deve ser independente”. Conclusão:
Ao analisar os dados e analises obtidos com as discussões em sala e as entrevistas no campo, concluímos que nossa hipótese de que sim, é importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividade agrícolas se concretizou.Vemos que com a participação destes ajuda muito com dicas e idéias para a produção, pois eles trabalham todos os dias lá no meio, sabem o que está ocorrendo, sendo ótimos consultores para o administrador. No assentamento, eram poucas as reuniões entre os moradores/trabalhadores para organizar o trabalho. Porém, os administradores eram os próprios trabalhadores, eles cuidavam de seu próprio trabalho,tinham seu local de produzão agricola,e produziam seu proprios alimentos, o que não deixa de ser uma vantagem pois evita o conflito entre diferentes ideias no dia-a-dia .
então grupo, veja que boa conclusão: com esta fala o grupo traz a principal característica do trabalho familiar, onde não há divisão entre trabalho e gerenciamento.
Já na fazenda, havia dois administradores especializados, que coordenavam e mandavam em tudo, porém recebiam dicas e opiniões dos trabalhadores,trabalhando como uma comunidade. Veja que há divisão, o que caracteriza uma agricultura patronal.
Os administradores especializados, ganham em sua qualificação para o cargo, porém os trabalhadores são de uma classe camponesa, que vem se perdendo no Brasil, que é sabida de muitos modos naturais para os cuidados com a produção, e tem um certo cuidado com o ambiente, além de cultivarem diferentes culturas. Frase confusa.
Algo que deve ser muito levado em conta pelos administradores, que muitas vezes preferem a monocultura, por trazer mais rendimento e lucro, algo que prejudica o solo, etc. Além de preferirem os produtos transgênicos e uso intensivo de herbicidas científicos, algo que é substituido por outras técnicas naturais quando se tratam de pequenos produtores, e os trabalhadores possuem essas técnicas.(??) Percebemos que na fazenda, pelo motivo de reuniões entre os trabalhadores e administradores, o trabalho é mais organizado, gerando mais lucro. Pois na fazenda, cada trabalhador não lucra com o que ele produz, eles ganham um salário fixo,então mesmo se a produção diminuí por algum motivo, eles recebem seu dinheiro. Já no assentamento os trabalhadores não recebem um salário mensal, eles produzem os alimentos, e assim eles se sustentam,podendo gerar prejuízo caso haja um ataque de pragas, secas etc. Isso também explica o por que de uma maior organização na fazenda, pois lá eles trabalham juntos, cada um faz uma coisa para a fazenda, e no assentamento cada um luta por si mesmo.
Grupo, veja que isto não permite afirmar o que mais organizado ou menos organizado. Seriam diferentes formas de organização administrativas do campo
Portanto, fica bem claro, que depois de todos os dados apresentados, argumentos dados, que essa participação é MUITO importante e que ter pessoas especializadas no ramo melhora muito as chances de tudo dar certo: lucros, boas plantações, trabalhadores trabalhando com mais vontade. Por isso que a Fazenda Santa Elisa acaba se dando melhor do que o Assentamento 1.
Questionário aplicado:
Perfil do entrevistado:
Nome:
Origem:
Idade:
Profissão:
Escolaridade:
1)Você tem a carteira assinada?(é trabalhador formal?) Veja que esta pergunta só serve para a fazenda.
2)À quanto tempo você trabalha aqui?
3)Quantas horas por dia você trabalha?
4)Há muitas máquinas onde você trabalha?Você utiliza uma delas?Qual?
5)Você já viveu na cidade? Se sim, por que saiu e veio para o campo?Se não, já pensou em viver nas cidades, por que viveria ou não?
6)Seus ancestrais são do campo ou da cidade?
7)Você administra algo na fazenda/assentamento?
8)Você acha importante a participação dos trabalhadores rurais na administrção das atividades agrícolas?Por que?
9)Você sabe o que são produtos transgênicos? Vocês trabalham com algum? Você é a favor disso? Perguntas 4, 5 e 9 - não estão relacionados ao tema do grupo. Veja grupo que as perguntas feitas ficaram somente no sim e no não. Faltaram perguntas com "por que" isso possibilitaria que o grupo realizasse as análises. Veja que as perguntas 2 e 3 caracterizariam o perfil do trabalhador rural, algo que não aparece no trabalho.
pessoal, hoje é terça feira, vamos começar a produzir o relatório?
grupo, o maior problema encontrado neste relatório é a rápida dedução para o que foi denominado de organizado e desorganizado. Se o grupo fosse um pouco mais atento em relação as perguntas feitas, e as análises realizadas realizadas considerando-se os diferentes universos pesquisados, o grupo não cairia facilmente neste tipo de colocação. Deduzir rapidamente algo, sem pensar ou refletir sobre as questões apresentadas, levaram aos equívocos apontados neste texto. Isso pode ter ocorrido pelo tipo de questionário aplicado, pois as perguntas feitas para a fazenda, não necessariamente servem para os do assentamento, o que levaria a equivocos na análise. Exemplos destes problemas no final do relatório.
D
É importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas?
Introdução:Há cerca de dez mil anos, humanos começaram a dedicar-se a atividades agrícolas, essências nos dias de hoje. Em nossas aulas de Geografia, estudamos e vimos que estas, tem papel fundamental na urbanização, saúde, geração de empregos, e economia em geral de regiões e países. Vimos que a urbanização das cidades aumentou muito e que o número de habitantes destas também. Com isso demos início a uma discussão em sala de aula sobre o por que desse aumento. O que estava acontecendo no campo para haver esse êxodo rural? Fomos aprendendo sobre esses aspectos e descobrindo que houve uma forte mecanização no campo, além da dificuldade para o acesso a terra fazendo com que muitas pessoas perdessem seus empregos e tendo que deixar o campo por falta de dinheiro, comida e acabaram sem terras já que não possuíam dinheiro para mantê-las. Depois de aprendermos isso começamos a aprender sobre as formas de distribuição de terras no Brasil e quais os seus impactos sobre o nosso país. Nessas aulas começamos a dar início ao nosso Projeto Terra. Esse projeto nos ajudaria a entender mais sobre a situação agrária de nosso país. Após nossos estudos, nos dividimos em grupos e cada grupo acatou um tema de trabalho, para focar-se mais. Depois de escolhidos os temas, nos reunimos e elaboramos entrevistas para quando fôssemos para nossa saída de campo. Entrevistamos tanto trabalhadores rurais, como administradores. Fomos a um assentamento e uma fazenda (de grande porte) para podermos fazer essas entrevistas e termos uma noção de como andam a modernização, a distribuição de terras e os direitos dos trabalhadores nas zonas rurais.
o grupo precisa nomear o assentamento.
Também foi importante para nós visitarmos dois lugares bem diferentes para podermos tem uma noção das diferenças existentes no campo. Na fazenda Santa Elisa, pudemos reparar que havia uma melhor e maior mecanização, o trabalho era mais organizado; haviam pessoas na coordenação. Já no assentamento, o número de máquinas era bem menor, haviam algumas reuniões, mas os trabalhadores administravam, cada um, seu próprio trabalho, gerando um trabalho mais desorganizado - Grupo, vocês precisam dizer o que representa esta expressão "desorganizado". O leitor não sabe o que o grupo quer dizer quando se nomeia algo desta forma. Como o professor miguel disse, se isso não for esclarecido, pode passar a idéia de uma leitura preconceituosa, pois há uma comparação entre a fazenda e o assentamento.
Saímos de São Paulo com a seguinte idéia na cabeça: provavelmente, tanto na Fazenda Santa Elisa quanto no Assentamento 1, devem haver reuniões para decidir o que será feito no outro dia, o que deverá ser comprado para melhorar o trabalho. Também pensamos que os trabalhadores descem (descer??) suas opiniões, ajudassem nas decisões e que eles próprios achassem isso importante também.
Desenvolvimento:
O tema do trabalho do nosso grupo, sobre a importância dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas, é interessante para pensarmos em várias coisas: se um pequeno produtor consegue administrar bem suas atividades ou os grandes produtores levam vantagem tendo administradores e agrônomos especializados; qual é a melhor forma de administração, a dos trabalhadores ou a de administradores? ou uma administração coletiva? feita por ambos já que é muito importante a participação de trabalhadores que vivenciam mais o trabalho no campo do que administradores especializados.
Saímos de São Paulo para nosso trabalho de campo com a hipótese de que sim, é importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas.
grupo, vocês percebem que dizer que ao afirmarem que participação dos trabalhadores rurais na administração, chamar o assentamento de desorganizado, parece que não participação deles na administração. O que o grupo precisava ressaltar é que há administrações diferentes entre fazenda e assentamento, mas não denominar a administração do assentamento de desorganizado.
E conforme fomos fazendo nossas entrevistas essa hipótese foi se concretizando cada vez mais e mais. Na Fazenda Elisa, ficou muito claro para nós, que o administrador era quem tomava as decisões e dava as ordens. Mais só tomava essas decisões depois de ouvir todas as opiniões dos trabalhadores, pois eles vêem mais que os próprios administradores por estarem ali o tempo todo, aumentando a importância de ouvir o que cada um tem para dizer, eles trabalham unidos, como uma equipe. Já no Assentamento 1, pudemos reparar que o trabalho acaba sendo muito mais individual. Não há muito isso de ouvir todas as opiniões dos moradores/trabalhadores apesar de serem uma comunidade, um grupo.
Então, aqui o grupo precisava mostrar que perguntas foram feitas, para que este raciocínio fosse desenvolvido. Caso contrário, a afirmação fica como sendo de "senso comum".
Isso nos mostra que mesmo os trabalhadores achando essa participação importante, não acontece no Assentamento 1. Porém,alguns entrevistados do assentamento responderam que opinam nas poucas reuniões mensais.
Então veja, que há um tipo de administração central no assentamento em que os moradores participam. Mas, para tocar o seu negócio, cada um decide o que fazer. Isso não quer dizer que haja participação dos moradores nas decisões do assentamento. Aliás, se bem caracterizado, o grupo traria duas características importante. A agricultura patronal, onde há uma divisão entre a gestão administrativa e o trabalhadores. A agricultura familiar, onde quem decide é o mesmo que trabalha na roça.
Durante nossa ida a fazenda, fizemos 10 entrevistas; pudemos reparar algumas diferenças importantes já no perfil dos entrevistados se comparado as 9 entrevistas do assentamento:
Na fazenda, eram 5 mulheres e 5 homens com idades entre vinte, trinta, quarenta e cinqüenta anos. Seis dos dez entrevistados possuíam o Ensino Médio completo, dois possuíam Grau Superior e apenas dois não tinham Ensino Médio. Mais da maioria possuía um trabalho formal (6). Sete faziam serviços gerais, dois eram administradores e apenas um trabalhava com máquinas (trator).
Já no assentamento, foram seis homens e três mulheres com idades entre quinze, vinte, trinta, quarenta, cinqüenta e mais alguns com mais de cinqüenta. Desses noves, apenas três possuíam Ensino Médio completo, quatro só fizeram até a quarta série e só dois até a oitava série. Oito dos entrevistados não possuíam carteira assinada, portanto eram trabalhadores informais. Só um era trabalhador formal. Sendo que um dos nove é menor de idade. Quase todos tem a mesma profissão, de produtor agrícola (7), ainda tendo uma dona de casa e um que trabalhava com serviços gerais.
Os trabalhadores da fazenda, como visto nas entrevistas , tem um maior grau de escolaridade pois para utilizar máquinas, o tipo de qualificação é diferente daqueles que apenas plantam. Percebemos também que na Fazenda a maioria dos trabalhadores, trabalhavam formalmente ao contrário do Assentamento que os trabalhadores formais eram exceções.
Grupo, veja que aqui para o grupo afirmar que é formal ou informal, precisava de perguntas para isso, pois a formalidade ocorre com o pagamento de impostos para o governo, tais como aposentadoria.Um trabalhador rural do assentamento também pode ser formal se ao longo de seu trabalho, ele pagou impostos ao governo, para no futuro, por exemplo, receber direito a aposentadoria.
Dos entrevistados no Assentamento, 5 falaram que administravam algo, e um falou que opina, já na Fazenda apenas 2 responderam que sim, isso mostra ainda mais que o trabalho no assentamento é mais individual, e a maioria das pessoas cuidam do seu próprio trabalho, e na fazenda a maioria dos trabalhadores recebiam ordens de administradores.
Em nosso questionário, tivemos duas perguntas que foram as mais importantes: Você acha importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividades agrícolas? Você administra algo na fazenda/assentamento? Essas foram as duas perguntas chaves para a produção desse relatório. Em todas as entrevistas, vimos que todos os entrevistados responderam que sim, que achavam importante a participação deles (trabalhadores rurais) na participação nessa administração. E só alguns falaram que administravam algo, sendo que um dos entrevistados era o próprio administrador da fazenda Santa Elisa.
grupo, por que estas perguntas eram as mais importantes? O que o grupo consegue analisar ao receber as respostas a estas perguntas feitas. veja que o texto sobre esta questão só traz a identificação dos resultados e não traz as analises.
Na fazenda, os motivos dados pelos entrevistados do por que eles achavam importante a participação foi que por serem um grupo, todos tinham o direito de opinar e no Assentamento 1 acabou tendo um motivo que mostrava bem a idéia de que lá não queriam receber ordens e o trabalho era muito mais individual: “trabalhador rural deve ser independente”.
Conclusão:
Ao analisar os dados e analises obtidos com as discussões em sala e as entrevistas no campo, concluímos que nossa hipótese de que sim, é importante a participação dos trabalhadores rurais na administração das atividade agrícolas se concretizou.Vemos que com a participação destes ajuda muito com dicas e idéias para a produção, pois eles trabalham todos os dias lá no meio, sabem o que está ocorrendo, sendo ótimos consultores para o administrador. No assentamento, eram poucas as reuniões entre os moradores/trabalhadores para organizar o trabalho. Porém, os administradores eram os próprios trabalhadores, eles cuidavam de seu próprio trabalho,tinham seu local de produzão agricola,e produziam seu proprios alimentos, o que não deixa de ser uma vantagem pois evita o conflito entre diferentes ideias no dia-a-dia .
então grupo, veja que boa conclusão: com esta fala o grupo traz a principal característica do trabalho familiar, onde não há divisão entre trabalho e gerenciamento.
Já na fazenda, havia dois administradores especializados, que coordenavam e mandavam em tudo, porém recebiam dicas e opiniões dos trabalhadores,trabalhando como uma comunidade. Veja que há divisão, o que caracteriza uma agricultura patronal.
Os administradores especializados, ganham em sua qualificação para o cargo, porém os trabalhadores são de uma classe camponesa, que vem se perdendo no Brasil, que é sabida de muitos modos naturais para os cuidados com a produção, e tem um certo cuidado com o ambiente, além de cultivarem diferentes culturas. Frase confusa.
Algo que deve ser muito levado em conta pelos administradores, que muitas vezes preferem a monocultura, por trazer mais rendimento e lucro, algo que prejudica o solo, etc. Além de preferirem os produtos transgênicos e uso intensivo de herbicidas científicos, algo que é substituido por outras técnicas naturais quando se tratam de pequenos produtores, e os trabalhadores possuem essas técnicas.(??)
Percebemos que na fazenda, pelo motivo de reuniões entre os trabalhadores e administradores, o trabalho é mais organizado, gerando mais lucro. Pois na fazenda, cada trabalhador não lucra com o que ele produz, eles ganham um salário fixo,então mesmo se a produção diminuí por algum motivo, eles recebem seu dinheiro.
Já no assentamento os trabalhadores não recebem um salário mensal, eles produzem os alimentos, e assim eles se sustentam,podendo gerar prejuízo caso haja um ataque de pragas, secas etc. Isso também explica o por que de uma maior organização na fazenda, pois lá eles trabalham juntos, cada um faz uma coisa para a fazenda, e no assentamento cada um luta por si mesmo.
Grupo, veja que isto não permite afirmar o que mais organizado ou menos organizado. Seriam diferentes formas de organização administrativas do campo
Portanto, fica bem claro, que depois de todos os dados apresentados, argumentos dados, que essa participação é MUITO importante e que ter pessoas especializadas no ramo melhora muito as chances de tudo dar certo: lucros, boas plantações, trabalhadores trabalhando com mais vontade. Por isso que a Fazenda Santa Elisa acaba se dando melhor do que o Assentamento 1.
Questionário aplicado:
Perfil do entrevistado:
Nome:
Origem:
Idade:
Profissão:
Escolaridade:
1)Você tem a carteira assinada?(é trabalhador formal?) Veja que esta pergunta só serve para a fazenda.
2)À quanto tempo você trabalha aqui?
3)Quantas horas por dia você trabalha?
4)Há muitas máquinas onde você trabalha?Você utiliza uma delas?Qual?
5)Você já viveu na cidade? Se sim, por que saiu e veio para o campo?Se não, já pensou em viver nas cidades, por que viveria ou não?
6)Seus ancestrais são do campo ou da cidade?
7)Você administra algo na fazenda/assentamento?
8)Você acha importante a participação dos trabalhadores rurais na administrção das atividades agrícolas?Por que?
9)Você sabe o que são produtos transgênicos? Vocês trabalham com algum? Você é a favor disso?
Perguntas 4, 5 e 9 - não estão relacionados ao tema do grupo. Veja grupo que as perguntas feitas ficaram somente no sim e no não. Faltaram perguntas com "por que" isso possibilitaria que o grupo realizasse as análises. Veja que as perguntas 2 e 3 caracterizariam o perfil do trabalhador rural, algo que não aparece no trabalho.